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Bewerbungsablauf



 

 

Der Bewerbungsverlauf

Senden Sie Ihren vollständigen Lebenslauf per Mail zu. (Zeugnisse der letzten drei Arbeitgeber, Referenzen, Arbeitserlaubnis, Hochschulzeugnisse, etc.)


Sobald Sie bei Orange Personal mit den erforderlichen Dokumenten als Bewerber/Kandidat gelistet sind, kann nach Prüfung Ihrer Unterlagen mit der Suche nach einem geeigneten Projekt begonnen werden.

 

Um Ihre Chancen zu erhöhen, ist es daher wichtig, dass Sie Ihre Daten vollständig übermitteln.

 

 

Wenn nun ein geeignetes Projekt/Position mit Ihren Qualifikationen übereinstimmt oder wir für Sie speziell ein geeignetes gefunden haben, werden Sie von

Orange Personal umgehend benachrichtigt und erhalten alle wichtigen Informationen. Sofern Sie auf die zu besetzende Vakanz passen, führen wir Telefoninterview mit Ihnen, um Sie näher kennenzulernen. Ab diesem Zeitpunkt halten wir Sie über den weiteren Bewerbungsstand auf dem Laufenden.

Nach Ihrem Einverständnis werden wir Ihre Unterlagen an den Kunden weiterleiten.  Es folgt ein persönliches Vorstellungsgespräch mit Orange Personal.

Bei einer positiven Entscheidung des Kunden oder Projektverantwortlichen wird in der Regel ein Telefoninterview mit dem Kunden/Projektverantwortlichen koordiniert. Wenn Sie auch hier überzeugen können, folgt im Anschluß ein oder mehrere persönliche Vorstellungsgespräche beim Kunden/Projekt vor Ort.

 

Wenn auch diese Hürde erfolgreich von Ihnen gemeistert wurde, erfolgt die Gestaltung der Vertragsunterlagen und Sie können dann zum geplanten Zeitpunkt bei Ihrem neuen Projekt/Position anfangen und durchstarten!